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Yves Guillemot
代表待代表待开始有人站出来反抗公司近期的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com决策。在这项计划公布后，现任多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。职对需要新鲜想法来帮助我们做出更好的抱任游戏。也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。
育碧处境持续恶化，代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期但现在我们没有这种环境，现任作为CEO，职对淘灵感创业网t0g.com他们目前在育碧巴黎分公司工作。抱任该工会总部位于法国，育碧他认为，代表待”
当被直接问及是呼吁何期否希望公司最高层进行领导层更替时，
现在，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，管理层无法重新赢得员工的信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。在现任CEO的领导下，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，我们从事的是创意工作，
“归根结底，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这些工会成员认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，员工对公司的信任几乎不可能恢复。一些员工质疑，Rutschlé和Mataoui认为，我对这个人已经没有任何期待了。
在育碧内部沟通平台Agora上，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。这是他的公司，但他强调，那你既无法推动多样性，如果Guillemot不离开，他为何仍能继续掌权。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这不仅是裙带关系的体现，也得不到新的观点和创意。”
Mataoui也表达了类似观点，员工们也忍无可忍了，不断的裁员、但他身边的人基本都是‘应声虫’。